Mein Ziel ist generell, die Inhalte der Fortbildungen an die Zielgruppe und deren spezifische Bedürfnisse anzupassen.
Einige Beispiele meiner Angebote:
Eintägige Workshops (Train as you Work) und halbtägige Workshops
Diese pragmatischen, ziel-orientierten Schulungen nach dem B.A.S.I.G. -Konzept sind vielgefragt.
Die strukturierten und in der Praxis gut wiedererkennbaren Inhalte werden den Teilnehmern mittels praktischer Übungen und Simulationen von realistischen Situationen beigebracht.
Inhalte dieser Workshops sind zB. : Stressregulation (deeskalativ wirken, statt impulsiv zu reagieren), die eigene Haltung anpassen und Interventionen setzen, partizipative Gesprächsführung (umlenken), Umgang mit Konflikten, Machtkämpfen und Aggression, reale Gefährdungspotentiale erkennen usw.
Beispiele von auf Kundenwunsch speziell angepasste Workshops sind: Deeskalation und sichere Interventionen bei akuten Krisen und Gefährdung, allgemeines Aggressionsmanagement und Deeskalationstraining, Deeskalation im Gruppensetting.
Anfrage
Mehrtägige Seminare (Reflect and Train)
Außerdem gibt es die Möglichkeit eine 2- tägige Schulung zu buchen. Diese bestehen aus einer ausgewogenen Kombination von überwiegend Praxis, kombiniert mit theoretischen Inputs, Simulationen und viele Übungen. Bei Konflikten und aggressiven Verhaltensweisen sind außerdem viele kontextuellen und zwischenmenschlichen Faktoren zu beachten, die in dieser Fortbildung zum Austauschen, Nachdenken und Reflektieren einladen (Beispiele sind: der interpersonale Cirumplex, Polyvagaltheorie, Gruppendynamik, usw.). Auch eigene Anteile, die oft unbewusst in das Geschehen hineingebracht werden, spielen bei dem Entstehen und dem weiteren Verlauf der Aggressionsdynamik eine wichtige Rolle. In einer 2-tägigen Fortbildung ist Raum, sich dieser Einflüsse bewusst zu werden. Um für die Zukunft besser besser gerüstet zu sein, werden bewährte Methoden ua. zur Stress- und Affektregulation und klare Handlungsstrukturen vermittelt, womit sich die Dynamik konstruktiv steuern lässt.